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拓展训练有助于员工的潜能开发

拓展训练有助于员工的潜能开发

什么叫做拓展训练?每一次节假日我都会来到这边采访一些游客,问一个同样问题“你认为拓展训练是什么?”。基本上的游客都把拓展训练当作是一种旅游,目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。这是对拓展的错误的认识。拓展真正目的通过一些高强度的拓展训练去激发一个人潜在的能量。通过外界的一些事和物铺助,引导一…
企业拓展训练是批量制造企业所需人才

企业拓展训练是批量制造企业所需人才

拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给…
企业员工团建提升企业凝聚力

企业员工团建提升企业凝聚力

为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。随着中国加入WTO和世界经济一体化,企业从来没有象现在那样重视团队拓展。本文就团队拓展谈些个人看法,以求创新企业团队拓展。 团队拓展—企业腾飞的翅…
企业内训团建有哪些种类?

企业内训团建有哪些种类?

内训团建的种类一、依训练的基本形态可区分为:集体训练(OFF-JT)、工作岗位训练(OJT)、自我启发。二、依训练需要可区分为:阶层别训练、职能别训练、课题别训练等。阶层别训练——依企业组织职位层次高低,作职能上横断面的训练。因此,这一类训练,先以各组织所具有的各职位阶层加以体系化,再以集体训练方式实施;又因…
企业进行员工拓展培训的重要性

企业进行员工拓展培训的重要性

企业如何对员工进行拓展训练拓展训练是企业人力资源管理中的一个重要环节,企业想要在现代社会的竞争中利于不败之地,就必须重视对员工的拓展训练。员工拓展训练是增强企业竞争力的有效途径,是激励员工工作积极性的重要措施。现代企业对员工拓展训练主要有三类:第一类是对新员工的指导,一般是两到三天的集中拓展训练,介绍…
为什么需要进行拓展训练?

为什么需要进行拓展训练?

拓展训练评估是对企业拓展训练工作的绩效衡量过程,建立拓展训练评估体系主要有三个目的:决策 利用评估结果改变一个拓展训练项目及其参与者和拓展训练人员的地位。改进 为拓展训练人员或拓展训练参与者提供拓展训练结果,从而使拓展训练项目对参与者产生积极的影响,或是改进他们需要遵守的程序科学、有效的拓展训练评估体系…
那些让我们不能忘记的野外求救信号

那些让我们不能忘记的野外求救信号

在野外,生存环境非常恶劣,各种灾难会不期而至。对野外生存者来说,及时了解自己所面临的困境,通知别人,求得救援,是非常重要的。遇险求救时,要通过各种方式与别人取得联系。发出的信号要足以引起人们的注意。根据自身的情况和周围的环境条件,发出不同的求救信号。一般情况下,重复三次的行动都象征寻求援助。信号的种类…
浅谈拓展训练有利于培养团队信任

浅谈拓展训练有利于培养团队信任

拓展训练是一种体验式的培训,简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程。有助于团队的建设和发展,可以有效地强化团队合作精神,提高团队凝聚力,有效实现情感的沟通、信任与责任。拓展训练通过自发的方式去引导学员感悟,使团队合作精神潜移默化到意识中。拓展训练模拟企业合作情景,通过团队之间的合作及接触去…
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