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企业进行员工拓展培训的重要性
发布时间:2020-04-15浏览次数:0

企业如何对员工进行拓展训练拓展训练是企业人力资源管理中的一个重要环节,企业想要在现代社会的竞争中利于不败之地,就必须重视对员工的拓展训练。员工拓展训练是增强企业竞争力的有效途径,是激励员工工作积极性的重要措施。

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现代企业对员工拓展训练主要有三类:第一类是对新员工的指导,一般是两到三天的集中拓展训练,介绍公司、上岗须知、各种规章制度的学习等。第二类是岗位拓展训练,在日常工作中有意识的运用各种在岗拓展训练的形式和手段,菏泽400电话办理对员工进行岗位职责所要求的工作技能、行为规范及思想方法等方面的相关拓展训练。只主要形式有职业辅导、任务锻炼、轮岗、案例分析、针对某一主题的交流研讨。第三类是脱产授课式拓展训练,需要拓展训练的员工利用工作时间或节假日,有公司高级管理人员或者聘请拓展训练师对其进行拓展训练。

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对与员工拓展训练,一要提高认识、明确方向,正确认识和深刻理解部门拓展训练的内涵、实质、明确拓展训练的目地、任务以及建立拓展训练制度的意义。二要有一个长远的、总体的构想,把部门拓展训练工作作为职工教育的工作来抓,要与企业的发展规划紧密结合,成为企业总体发展规划的一个有机组成部分。三要有正确的指导思想,加强宣传工作。四要加强组织领导工作,拓展训练工作的改革和发展,关系的理顺,质量的提高,就需要进一步加强组织领导工作。员工拓展训练要做到与时俱进。


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