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企业员工团建提升企业凝聚力
发布时间:2020-04-15浏览次数:0

为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。随着中国加入WTO和世界经济一体化,企业从来没有象现在那样重视团队拓展。本文就团队拓展谈些个人看法,以求创新企业团队拓展。

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    团队拓展—企业腾飞的翅膀


    有效的企业团队拓展,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,团队拓展的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机体的[1]状态,起着非常关键的作用。良好的团队拓展对企业好处有四点:


    1、团队拓展能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工团队拓展得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。有资料显示,百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查,这些人几乎全部参加过团队拓展。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意,87%的员工愿意继续留在公司工作。团队拓展不仅提高了职工的技能,而且提高了职工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的理解。

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    2、团队拓展能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。不少企业采取自己团队拓展和委托团队拓展的办法。这样做容易将团队拓展融入企业文化,因为企业文化是企业的灵魂,它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化,不仅会自觉学习掌握科技知识和技能,而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感,形成上上下下自学科技知识,自觉发明创造的良好氛围,企业的科技人才将茁壮成长,企业科技开发能力会明显增强。更多企业管理论文请在“茅山下”查找。


    3、团队拓展能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力。美国权威机构监测,团队拓展的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造业公司的分析中,企业彩铃制作公司从团队拓展中得到的回报率大约可达20%-30%。摩托罗拉公司向全体雇员提供每年至少40小时的团队拓展。调查表明:摩托罗拉公司每1美元团队拓展费可以在3年以内实现40美元的生产效益。摩托罗拉公司认为,素质良好的公司雇员们已通过技术革新和节约操作为公司创造了40亿美元的财富。摩托罗拉公司的巨额团队拓展收益说明了团队拓展投资对企业的重要性。

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    4、适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒的认识到团队拓展是企业发展不可忽视的“人本投资”,是提高企业“造血功能”的根本途径。美国的一项研究资料表明,企业技术创新的最佳投资比例是5:5,即“人本投资”和硬件投资各占50%。人本为主的软技术投资,作用于机械设备的硬技术投资后,产出的效益成倍增加。在同样的设备条件下,增加“人本”投资,可达到投1产8的投入产出比。发达国家在推进技术创新中,不但注意引进、更新改造机械设备等方面的硬件投入,而且更注重以提高人的素质为主要目标的软技术投入。事实证明,人才是企业的第一资源,有了一流的人才,就可以开发一流的产品,创造一流的业绩,企业就可以在市场竞争中立于不败之地。

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    5、提高工作绩效。有效的团队拓展和发展能够使员工增进工作中所需要的知识,包括对企业和部门的组织结构、经营目标、策略、制度、程序、工作技术和标准、沟通技巧,以及人际关系等知识。


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